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筑梦城材,共创未来——材料公司新员工岗前培训暨“导师带徒”结对仪式更新时间:2019-07-26    浏览次数:

 

材料公司2019年7月22日在同晟酒店二楼会议室开展了新员工岗前培训师带徒结对仪式

迎接新员工的到来,使新员工能够了解公司的基本概况、管理制度和企业文化,明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,尽快进入岗位角色,融入新的环境,本次见面会由总工办主任杨静主持,材料公司党支部书记、公司经理孙虎公司领导班子成员各分公司经理分公司领导班子成员参加本次会议

上午由材料公司副经理陈西鹏、总工办主任杨静、构件分公司副经理黄明磊为大家讲解了公司简介、管理制度、安全生产三方面的内容,下午由材料公司副经理薄涛、瓦峪分公司总工张瑞全进行了预制构件生产工艺流程和混凝土专业知识的讲解。通过各位老师的讲解,各位新员工对材料公司的基本情况、规章制度、各业务领域的技能要领、安全生产方面都有了一定了解,为以后进入岗位奠定了一定理论基础。

                         

培训结束后,进行了2019年“导师带徒”拜师仪式。会上宣读了《材料公司导师带徒实施方案》和导师带徒的分配情况,就师带徒活动的实施流程、培养考核、师徒职责等方面进行了详细介绍。随后,师徒代表纷纷签订协议书,师傅向徒弟赠送书籍,至此师徒关系正式确立为更好地保证“传、帮、带”的效果夯实了基础。同时来自上海交通大学的优秀员工代表刘燕发表了精彩的入职发言,优秀师傅代表袁增跃代表各位师傅们进行了发言,希望各位新员工在老师的带领下,学习岗位技能,学习处世之道,积累职场经验,希望大家能尽快跟上集团公司的发展脚步,让自己在这个广阔的舞台上成为不可或缺的角色

会议最后,材料公司党支部书记、经理孙虎发表总结讲话。他首先代表全体职工对新员工的到来表示热烈欢迎随后他指出,新员工的到来势必为材料公司注入新的血液,增添新的力量在这里,新员工面临着无限的挑战与机遇,衷心希望大家在全新的环境中,锐意进取、追求卓越,不断推动公司发展,实现个人和企业“双赢”的目标!接着他对新员工提出几点要求一是爱岗敬业,珍惜机会二是适应环境,融入团队三是加强学习,善于总结四是敬重长者,勇于超越。同时希望大家尽快进入角色,在同事们的的指导和带领下,激情和理性共存、创新和扎实并举,为公司的健康快速发展积极发挥聪明才智,实现自己的人生价值。

文 材料公司索达 编辑 刘俊兵